大家好，今天来为大家分享FIFA足球经理13攻略秘_fifa足球经理13的一些知识点，和FIFA足球经理13球员分配技巧的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、FIFA足球经理13攻略:如何来培养团队配合度和训练
最近许多玩家对于游戏《FIFA足球经理13》如何来培养团队配合度和训练都不是很了解，目前版本中更衣室状态似乎仅仅是帮助玩家衡量目前球队建设状况的一个指标和分析工具，尚未像士气和状态那样对3D比赛起到直接性的作用。下面我们一起来看看吧！
最好的方式，是在保证配合度的前提下每场比赛轮换一两个个人团队配合属性差不多的球员，最好避免一场比赛大面积轮换。时不时参加一线队比赛的青年球员，最好也加入一线队训练，有助于培养团队配合属性。
由于等级系统的变化，本作的等级相比前面的历代均有下调。但是一定天赋下相应的等级上限依旧存在。粗略地说，七星天赋下等级上限大约是80左右，八星大概就是85左右，九星90，十星95，如果球员没有达到相应等级，可以在谈话中选择希望你能参加更多训练球员就会回应我还有上升空间，我一定加倍努力之类的。单项训练的时候，每一项能力提升到上限左右就可以换其他项目了。非要一个七星球员把盘带练到95也没什么意义。
但是球队配合度不一样，这是直接体现在比赛中的。比如传球偏离对象所在地或者路线上有对方球员的时候，接球者会主动跑出来迎球，这就是球队配合度的一种。
总的来说，想要打出流畅的比赛，至少要保持15以上的球队气氛和60以上的团队配合度。团队配合度可以在战术界面或者训练界面中查看。
通过更换球员后查看球队配合度的变化，可以大体认识手下每一个球员的团队配合属性大体是多少，或者说比什么人高，比什么人低。然后尽量在保持60以上配合度的基础上再选择出场球员吧。总的来说，当士气状态和球队配合度有冲突的时候，请优先考虑士气状态，配合度尽量保持60以上是绿色就行。
一线队里的每一名球员都有一个团队配合度，但是13里取消了之前历代版本里个人能力—团队配合的项目，所以现在这个值变成隐藏的了。
相反，如果等级已经突破了上限，那么就会很不稳定，然后开始下降下来。你要是谈话中要求他更多训练，他就会回应我已经没有上升空间。无论从球队建设的角度还是最大化收益的角度，这样的人都可以考虑卖出了。
二、FIFA足球经理13——球员分配心得
FIFA足球经理13主要是让玩家扮演足球经理的角色，玩家将彻底掌管一支现代足球队，在游戏中如何布置一只球队是相当的重要，同时也是相当有难度的，下面游讯网小编就和玩家分享一下FIFA足球经理13球员分配心得。
一、放弃边路防守，边后卫设成边前卫，防线压倒最上，全场紧逼。
二、把中后卫放到能放的最上的位置，中场都是经常前插。
三、前场进攻队员全部自由人，箭头全部拉向禁区。
四、全力进攻，禁区堆人，只要你人够多，肯定能打爆电脑球门。
五、防守不用理会，只要两个中卫就可以了，边路任电脑突破。因为不管空挡再大，电脑只会延边路带球，然后传中，这时候只要中卫在，必定解围，根本不用担心，而且电脑会根据你的人员来进攻，如果你的人这时候大部分在中前场，那电脑根本不会有人上来进攻，所以…放心，即使偶尔给他进一两个也无所谓，因为你完全可以爆他4、5个，就算是巴萨也不例外。
三、FIFA足球经理13球员分配技巧
FIFA足球经理13主要是让玩家扮演足球经理的角色，玩家将彻底掌管一支现代足球队，在游戏中如何布置一只球队是相当的重要，同时也是相当有难度的，下面小编就和玩家分享一下FIFA足球经理13球员分配心得：
一、放弃边路防守，边后卫设成边前卫，防线压倒最上，全场紧逼。
二、把中后卫放到能放的最上的位置，中场都是经常前插。
三、前场进攻队员全部自由人，箭头全部拉向禁区。
四、全力进攻，禁区堆人，只要你人够多，肯定能打爆电脑球门。
五、防守不用理会，只要两个中卫就可以了，边路任电脑突破。因为不管空挡再大，电脑只会延边路带球，然后传中，这时候只要中卫在，必定解围，根本不用担心，而且电脑会根据你的人员来进攻，如果你的人这时候大部分在中前场，那电脑根本不会有人上来进攻，所以…放心，即使偶尔给他进一两个也无所谓，因为你完全可以爆他4、5个，就算是巴萨也不例外。
四、《FIFA足球经理13》如何来培养团队配合度
目前版本中更衣室状态似乎仅仅是帮助玩家衡量目前球队建设状况的一个指标和分析工具，尚未像士气和状态那样对3d比赛起到直接性的作用。
但是球队配合度不一样，这是直接体现在比赛中的。比如传球偏离对象所在地或者路线上有对方球员的时候，接球者会主动跑出来迎球，这就是球队配合度的一种。
总的来说，想要打出流畅的比赛，至少要保持15以上的球队气氛和60以上的团队配合度。
团队配合度可以在战术界面或者训练界面中查看。
一线队里的每一名球员都有一个团队配合度，但是13里取消了之前历代版本里个人能力—团队配合的项目，所以现在这个值变成隐藏的了。通过更换球员后查看球队配合度的变化，可以大体认识手下每一个球员的团队配合属性大体是多少，或者说比什么人高，比什么人低。然后尽量在保持60以上配合度的基础上再选择出场球员吧。总的来说，当士气状态和球队配合度有冲突的时候，请优先考虑士气状态，配合度尽量保持60以上是绿色就行。
配合度随着训练项目的进行，在一个赛季里慢慢上升。但是具体是哪个训练项目起作用，依旧未明。更换阵容不影响配合度，只有更换出场球员影响。另外参加比赛的球员似乎还会额外增加配合度，这个尚待观察。
最好的方式，是在保证配合度的前提下每场比赛轮换一两个个人团队配合属性差不多的球员，最好避免一场比赛大面积轮换。时不时参加一线队比赛的青年球员，最好也加入一线队训练，有助于培养团队配合属性。
另外，由于等级系统的变化，本作的等级相比前面的历代均有下调。但是一定天赋下相应的等级上限依旧存在。粗略地说，七星天赋下等级上限大约是80左右，八星大概就是85左右，九星90，十星95，如果球员没有达到相应等级，可以在谈话中选择“希望你能参加更多训练”球员就会回应“我还有上升空间，我一定加倍努力”之类的。单项训练的时候，每一项能力提升到上限左右就可以换其他项目了。非要一个七星球员把盘带练到95也没什么意义。
相反，如果等级已经突破了上限，那么就会很不稳定，然后开始下降下来。你要是谈话中要求他更多训练，他就会回应“我已经没有上升空间”。无论从球队建设的角度还是最大化收益的角度，这样的人都可以考虑卖出了。
FIFA足球经理13攻略秘_fifa足球经理13和FIFA足球经理13球员分配技巧的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
